县扶贫开发局党组书记、局长脱贫攻坚先进事迹

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县扶贫开发局党组书记、局长脱贫攻坚先进事迹

姓名:xx,性别:x,汉族,xxxx年xx月出生,中共党员,现任xx县扶贫开发局党组书记、局长。该同志团结带领一班人马全身心投入到脱贫攻坚工作中去,按照“党建引领、硬件先行、作风保障,扎实抓好‘十个全覆盖’”总体思路和工作举措,统筹协调,精准发力,苦干实干,推动脱贫攻坚工作取得了决定性成效,脱贫攻坚数据炒股配资 一体化工作走到了全市前列,荣获了20xx年度全市脱贫攻坚工作先进奖、优秀县和20xx年度优秀奖,产业扶贫、交通扶贫、电商扶贫、水利扶贫、精神扶贫等有效做法和xx经验,被《人民日报》、《人民网》、《xx日报》及中央电视台、xx电视台等主流媒体宣传报道,先后赢得了全省农村饮水安全脱贫攻坚现场促进会、全市脱贫攻坚扶贫扶志工作暨“美丽乡村·文明家园”建设工作现场推进会等会议在xx召开,省委书记先后两次来x调研脱贫攻坚工作,对xx脱贫攻坚工作给予了充分肯定和赞扬。20xx年,xx同志被中共xx县委评为“讲政治、敢担当、有作为”工作标兵。

一、强素质,发挥扶贫队伍整体合力

始终坚持以理论学习武装头脑,从提高干部队伍素质、增强为民服务能力入手,服务群众、服务基层、服务社会。加强自身建设,始终将政治理论学习作为立身之本、成事之要,坚定政治立场,提高自身修养,在思想上政治上行动上和党中央及各级党委保持高度一致。利用工作之余,坚持每天读党报、党刊,经常写读书笔记和心得体会,不断丰富自己的政治理论,提高自己的政策水平。加强班子建设,坚持集体学习制度,确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,决策服从实际需要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会,使班子成员沟通思想,融合心理,相互支持,相互补台,不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强队伍建设,通过开展专题培训、聘请专家授课等方式,对党员干部进行全面培训,定期开展学习教育活动,引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观,着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。

二、强措施,创新推进脱贫政策落实

严格落实县委、县政府安排部署,在全县脱贫攻坚系统中充分发挥统筹协调作用,当好参谋助手。坚持调查研究,按照“五逐三据”工作法,组织全县4200余名帮扶干部进村入户,精准摸排实情,对照任务标准,综合分析研判,并根据研判结果制定落实了贫困户“四色管理”制度,对绿色管理贫困户和蓝色管理贫困户持续巩固脱贫成效,红色管理贫困户加大帮扶力度,橙色管理贫困户给予重点关爱,提高了帮扶工作的针对性和实效性。聚焦炒股配资 数据,构建了“1中心1平台24个支撑点”对接体系,日常管理坚持“六个一”工作机制,实行炒股配资 数据“双对接、双循环”模式,实现了全县炒股配资 数据互联互通,确保了炒股配资 数据的真实、准确和完整。突出产业主导,按照“县有主导产业、镇有产业基地、村有合作组织、户有脱贫项目”思路,全面推广落实“1+N”产业扶贫模式,新建产业扶贫示范园区27个、联村光伏电站21个,成立村级集体经济组织xx个,组织群众以土地、资金等生产要素入股龙头企业等新型经营主体,将贫困群众牢牢镶嵌在产业链上、分红链上。中央电视台《生财有道》栏目专题报道了xx产业扶贫助推乡村振兴工作。坚持硬件先行,围绕“通路、通水、通电、通讯”的“四通”目标,新修通村通组水泥路381公里,建成农村安全饮水工程xx处,新建改造高低压线路xx公里,完成易地扶贫移民搬迁xx户,实施危房改造xx户,为xx脱贫摘帽打下了坚实的基础。人民网、中国交通报等18家媒体,专题报道了我县交通扶贫工作。严格脱贫标准,按照脱贫退出“xx”标准,严格户脱贫xx步骤、村退出6步骤,紧盯节点、抓住关键,统筹安排、压茬推进,成立了xx个脱贫攻坚工作指导推进核查组,先后深入xx个镇办中心开展业务指导和督查抽查工作,高质量高标准完成了脱贫退出各项目标任务,确保脱贫得到群众认可、经得起历史检验。强化精神扶贫,扎实开展“扶心扶志扶智扶技”行动,开展了“一评三治”新民风建设、“牵手脱贫、相约幸富”农村单身男女相亲活动,举办了“扶志半月谈”、“道德讲堂”,发挥了脱贫攻坚巡回法庭重要作用,开展司法救助xx案xx人、受理案件xx件,评议发布红黑榜xx人,涌现出了xx、xx等一批脱贫先进典型,特别是无臂青年xx入围全国脱贫攻坚奋进奖候选人,并被评为了中国好人。

三、强作风,塑造脱贫攻坚新形象

时刻做到全心全意为人民服务,权为民所用、利为民所谋、情为民所系,做到清清白白从政、堂堂正正做人。始终坚持贴近群众,始终坚持以人民为中心的发展思想,牢记全心全意为人民服务的宗旨,真正把群众放在心中最高的位置,继续发扬“特别能吃苦、特别讲奉献、特别重协作、特别顾大局、特别敢担当”的xx脱贫攻坚精神,深入镇村开展调查研究,宣传扶贫政策,解决实际问题、推动工作落实,不断提高了群众的政策知晓率和满意度。建立完善工作制度,以开展脱贫攻坚作风建设年活动为抓手,结合“四强机关”建设、创先争优活动和巾帼文明岗创建,制定完善了机关管理制度、请销假制度、财务管理制度、用车管理制度等,建立健全了集中学习、服务承诺、工作奖惩、责任追究等各项规章制度,实现了机关管理的制度化和规范化。落实党风廉政建设,时刻提醒自己,正确行使职权,凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体研究决定,不搞“一言堂”,从自身做起,增强自我约束能力,以一流的工作作风创造一流的工作业绩,为推进脱贫攻坚工作作出新的应有的贡献。

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责任编辑:吴成玲校对:刘宇同最后修改:
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